做你喜欢的事。
建造重要的东西。

Connectly作为一个完全远程的团队在美洲、欧洲和亚太地区运作。加入我们,激发工作热情,发挥影响力。

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联通公司的文化
思考

大处着眼,小处着手。在确定项目时,要牢记高水平的愿景,以确保我们证明了这一愿景,但要无情地削减出货量,以便能够做出这些决定。

采取
自主权

没有什么是别人的问题。在Connectly,我们正在建立一个信任的网络。 所有权和问责制已被嵌入我们的文化中。

创业思维

企业家思维是推动创新的关键。我们的文化鼓励团队所有成员的创造力和反应能力。

庆祝
学习

除了庆祝胜利和成长之外,我们还互相学习。我们的文化支持开放的心态,独立的求知欲,以及针对Connectly的使命的共同学习。

听取
Connectly员工的意见

"在Connectly工作有很多值得喜爱的地方,但和我一起工作的人绝对是最突出的。好奇心和通过航运学习的心态使在Connectly建造产品变得超级有趣和有意义。"

Joscha Koepke

"能够与这样一个有才华的团队和充满激情的文化一起建立Connectly,我感到非常自豪和鼓舞。我们的价值观与我的信念超级一致!"

Juliana Schlesinger Felippe

"没有什么比和一群有才华的人一起从0到1打造产品更令人兴奋的了。在Connectly,我们只专注于有意义的工作。不觉得有成就感吗?加入我们吧!想让你的周一不那么糟糕吗?加入我们吧!"

文森特-兰石

"自由、责任和相互尊重!"

安德烈亚斯-诺米科斯

加入我们

我们一直在寻找优秀的人类加入我们的团队。